Äntligen måndag! Äntligen tillbaka på kontoret?

Äntligen tillbaka på kontoret igen!

Det är en åsikt som många delat med mig under den senaste veckan. Att få träffa kollegor och att kunna ha vanliga samtal igen är uppenbarligen något som många har saknat. Jag har varit på resande fot i veckan och fått träffa folk som jag inte sett på ett par år och det var uppenbart vilken lättnad många känner för att få vara tillbaka i det normala. Jag har dock hört flera som upplevt det motsatta, där folk fått nya rutiner och i många fall ett rikare liv utanför jobbet och som nu känner att de kanske behöver söka sig om efter något annat trots att de tycker om sin arbetsplats.

Hur har tillbakagången varit för dig? Mår du bättre? Jobbar du mer eller mindre? Hinner du med livet utanför jobbet och kan skapa en hållbar vardag? Jag hoppas det kommer ordentliga studier framöver som kan titta på både vilka bolag som presterar bäst men minst lika intressant vilket angreppssätt som bidrar mest till välmående medarbetare. Troligtvis kommer det vara mycket svårt att kunna reducera faktorerna till att enbart kunna studera vilken kontorspolicy som fungerar bäst, men jag hoppas att arbetsgivarna tar frågan på allvar och inte slentrianmässigt faller in i gamla vanor och börjar kräva närvaro på kontoret varje dag.

Jag tror att många som fått upp sin produktivitet och som gillat att jobba hemifrån nu kommer få svårt att hålla tempot och risken är att dessa personer nu tvingas jobba ikapp varenda kväll för att hinna med. Andra som föredrar de sociala delarna av arbetslivet kommer säkert må betydligt bättre nu när de får dagliga interaktioner med kollegorna.

Det finns oerhört många lärdomar att dra från de senaste två årens förändrade arbetssätt, och om det är något jag hoppas på så är det att alla får större möjlighet att jobba på det sätt som passar dem bäst. Det tror jag är en viktig del i att skapa arbetsplatser där folk kan må bra.