Äntligen måndag! Äntligen Sportlov
Äntligen sportlov!
Så här i sportlovstider är det många som får en välbehövlig paus från jobbet för lite skidåkning och tid med familjen. Men hur många av er sitter samtidigt och svarar på mejl och jobbar på kvällarna under denna vecka? Förhoppningsvis gör ni det av eget intresse eller för den glädje det ger eller för bekräftelse av att göra ett bra jobb. Men hur många gör det p.g.a. ett underförstått tvång?
Negativ företagskultur förekommer i de flesta bolag vid något tillfälle, och i vissa bolag är det inbyggt som fundament. Jag hörde en VD för ett telekombolag för 6-7 år sedan stolt berätta om att de varje söndag erbjöd inspirerande utbildningar med påkostade program med tillhörande mat och sprit till alla i personalen. VD:n hävdade att det var helt frivilligt och att de allra flesta valde att delta trots att det var obetalt arbete.
När jag hörde detta pratade jag med en kompis som vid tillfället jobbade på samma bolag och han berättade om att det inte var någon som vågade missa en söndag och att det kändes påtvingat att ständigt behöva delta trots att det egentligen inte handlade direkt om att göra de arbetsuppgifter som jobbet krävde. En toxisk intern kultur speglar sig ofta i attityden mot sina kunder dessutom. Ovan nämnda bolag har jag nyligen haft en dust med då de medvetet försöker lura sina kunder (jag väljer dock ändå att inte nämna dem här).
När du sitter och svarar på mejl från skidliften, eller tar ett samtal samtidigt som after skin är i full gång, gör du det för att du vill eller för att företagskulturen på din arbetsplats inte är sund? När vi startade Growmatcher gjorde vi det av en stark tro på att hjälpa människor att hitta rätt arbetsplats. En arbetsplats där människor kan växa och utvecklas på sina villkor samtidigt som verksamheten växer. Alltför många stannar alltför länge på arbetsplatser där de inte mår bra.
Ofta p.g.a. hur mycket jobb det är med att byta och att det är svårt att veta om gräset verkligen är grönare på andra sidan. Min personliga förhoppning är en arbetsmarknad som är betydligt friare, där människor vågar byta jobb och vågar rata arbetsgivare som inte värnar sina anställda, samarbetspartners och kunder.
Kanske är det dags för dig också att hitta en ny omgivning där du slipper svara på mejl från kollegorna när du egentligen borde sjunga med i Vi drar till fjällen från bardisken på pjäxorna på?