Äntligen ny vecka! Äntligen ett kul nytt samarbete.

Äntligen kan vi berätta om att vi har ett kul nytt samarbete!

Denna vecka har jag fått möjlighet att föreläsa för Trygghetsrådet, TRR, som är en organisation som hjälper jobbsökande komma ut i arbete. De hjälper bl.a. många erfarna personer som behövt lämna vid omorganisationer och det är en grupp som vi gärna vill stötta lite extra givet åldersfrågans roll i Sverige.

I mars i år publicerade de sin senaste Insiktkompass där det framgick att hela 42% av privatanställda tjänstemän vill byta jobb. Hela 42% vill byta jobb!

Vad är det som hindrar dem kan man fråga sig.
Något som vi sett i vårt arbete är att det finns flera skäl till det. En viktig faktor är att man inte vet om gräset är grönare på andra sidan och en annan viktig faktor är att det är alldeles för komplicerat att leta och att söka efter jobb. Det är en oerhört tidskrävande och emotionell process och i många fall är det fortfarande väldigt mycket en grisen-i-säcken-process man går in i. Det är osäkert ifall bolaget verkligen passar ens värderingar och i många fall kommer diskussion om lön och förmåner först efter en lång intervju- och testprocess. Och för att ens komma dit ska CV och personligt brev uppdateras och laddas upp eller mejlas in. Det finns också ett socialt stigma kring att byta jobb.

Det är jobbigt att komma till insikten och fatta beslutet, men det är också jobbigt att säga till sina kollegor och chef att man ska byta. Growmatcher vill att alla ska hitta rätt, signa upp här om du är en av de som vill byta jobb! app.growmatcher.com

Läs mer här om TRRs Insiktskompass här: https://www.trr.se/aktuellt/fyra-av-tio-tjansteman-vill-byta-jobb/

Ha det bra!